Aqui na ADAMA, enxergamos a língua inglesa como treinamento e não somente como benefício para nossos colaboradores. Temos uma demanda intensa pelo idioma, pelo fato de sermos uma empresa multinacional de agribusiness presente em mais de 120 países. Tivemos aqui, várias iniciativas de cursos com alto índice de insucesso na capacitação da língua, por uma série de fatores, sendo o maior fator a falta de gestão e foco das aulas que eram ministradas pelas escolas das quais tínhamos convênio. A RICHARDS, é uma empresa que responde e entrega resultados mensuráveis, por intermédio de uma competente gestão administrativa dos grupos, com excelência no atendimento, respondendo às expectativas de cada colaborador, dessa maneira, vejo melhoras concretas na fala de gestores em eventos corporativos da ADAMA.