¡Bienvenidos a
Richards
Inglés corporativo de manera rápida y práctica, con dinámicas y simulaciones reales que van al grano. ¡Olvídate de la gramática pesada y aprende lo que realmente importa para destacar en el entorno empresarial!
¿Quiénes Somos?
Somos una escuela de inglés en línea enfocada en la educación corporativa desde 2005. Nuestra mayor motivación es desarrollar habilidades que capaciten a nuestros alumnos para comunicarse de manera efectiva en inglés en el entorno empresarial, a corto plazo.
Somos muy prácticos y vamos al grano, utilizando dinámicas de grupo, presentaciones y simulaciones, junto con entrenamientos enfocados en habilidades interpersonales (Soft Skills).
Con una buena gestión y retroalimentación frecuente, dejamos de lado la gramática pesada y aburrida.
¿Quiénes Son Nuestros Profesores?
Para nosotros, no es suficiente con ser solo un profesor de inglés; nuestros profesores son profesionales capacitados y apasionados por el desarrollo de personas.
Nuestro equipo está compuesto por profesionales con educación superior que viven y respiran el mundo corporativo y saben de lo que hablan.
Todos los profesores están en constante formación, incluso en Estados Unidos, para traerte las mejores prácticas de enseñanza del inglés.
Nuestra Historia:
Desde el principio, en 2005, sabíamos que teníamos que hacer las cosas de manera diferente y ser la diferencia en la vida profesional y personal de nuestros alumnos.
“Teníamos una gran misión que cumplir. Había un conflicto y una incomodidad dentro de mí en relación con la metodología y visión de las escuelas de inglés. A lo largo de mi carrera como profesor, vi a cientos de profesionales terminar su curso sin saber hablar inglés.
Profesionales frustrados que perdían oportunidades en sus carreras, cansados de las escuelas tradicionales, cursos grabados, profesores particulares e intercambios. Sabíamos que no podíamos cometer los mismos errores y ser SOLO OTRA escuela de inglés.
Nuestro enfoque exclusivo, desde nuestra génesis, siempre ha sido actuar en el segmento corporativo, ya que necesitábamos dar una respuesta a este público tan específico y necesitado de resultados.
Todos estos puntos nos obligaron a buscar y desarrollar metodologías y materiales del extranjero que pudieran acelerar el ritmo de aprendizaje en inglés para este nicho de clientes, eliminando teorías e implementando prácticas con gestión.
Ver a nuestros alumnos comunicarse en inglés en llamadas, reuniones, presentaciones, ferias y eventos internacionales en tan poco tiempo es, para nosotros, la certeza de que estamos en el camino correcto.
Nuestra misión es desarrollar personas y transformar carreras.”
La Evolución de Nuestra Misión:
De 2005 hasta hoy: la búsqueda incansable de transformar profesionales a través del inglés
2002
Los profesores de inglés Ricardo Nogari y Herika Fondazzi se conocieron en un centro de idiomas en Londrina, Brasil. En ese momento, Herika era la coordinadora y comenzaron a trabajar juntos en varios proyectos, iniciando una transformación en el enfoque de enseñanza en la escuela en la que trabajaban y obteniendo resultados increíbles en la fluidez de los alumnos.
2004
A finales de 2004, identificaron un nicho de mercado prometedor y desarrollaron un proyecto de inglés 'In Company', enfocado en las necesidades y actividades de las empresas.
2005
Surge el modelo de negocio de RICHARDS. Ya trabajando con algunas empresas multinacionales en Londrina, los fundadores pasan los siguientes dos años estructurando el sistema de enseñanza.
2008
El desafío de un momento difícil de la economía mundial obliga a RICHARDS a reposicionarse en el mercado, adoptando un nuevo enfoque comercial y valores sólidos de excelencia. El resultado es un año de gran crecimiento.
2011
Con la consolidación del crecimiento regional y habiendo atendido a la gran mayoría de las empresas con demanda de inglés a invitación de empresas multinacionales locales para llevar el entrenamiento a São Paulo, RICHARDS se estructura para alcanzar nuevos estados, abriendo su oficina en la capital.
2012
Buscando mejoras continuas, RICHARDS se enfoca en agregar asociaciones con universidades estadounidenses a su estructura de trabajo para el intercambio de conocimiento y capacitación.
2013
RICHARDS cambia su identidad visual y aumenta la necesidad de internacionalización de las empresas. Con miles de alumnos ya fluidos, RICHARDS alcanza su mayor número de empresas atendidas en su historia.
2015
Con la mejora de las herramientas de transmisión en línea, RICHARDS comenzó a desarrollar estrategias y adaptaciones para posicionarse en el mercado digital. Este fue un gran desafío, exigiendo un cambio en el modelo de negocio, pasando del formato presencial "in company" B2B al modelo en línea.
2016
Con la intención de devolver algo a la sociedad, se creó RICHARDS Social, enfocándose en el desarrollo profesional de los niveles jerárquicos más bajos dentro de las empresas asociadas, ofreciendo a estas personas la oportunidad de ascender dentro de las organizaciones donde trabajan, tanto en los modelos "In Company" como en línea. Al mismo tiempo, creció la preocupación por la capacitación del equipo de profesores, lo que resultó en inversiones significativas en la contratación y desarrollo continuo de los mismos
2018
Dejamos de atender exclusivamente al público B2B y nos expandimos al B2C. Después de años de desarrollo y arduo trabajo, lanzamos nuestra plataforma de transmisión en línea, una herramienta perfecta para los profesionales de multinacionales en todo Brasil, manteniendo los mismos estándares de resultados que nuestros grupos presenciales.
2020
Debido a la pandemia, RICHARDS realizó cambios importantes en su modelo de negocio. Toda la estructura de transmisión de clases, que anteriormente se realizaba en estudios en las sedes, se trasladó al modelo remoto de "home office", manteniendo solo las áreas administrativas en un modelo híbrido con presencialidad.
2021
Fue un año de avances increíbles. RICHARDS consolidó y mejoró su plataforma de formación, con el objetivo de acelerar el desarrollo de los alumnos mediante contenidos relevantes para profesionales del segmento corporativo. También se inició el "RICHARDS Business English Lives," un ciclo de encuentros periódicos con nuestro CEO, con la intención de brindar contenidos importantes a los estudiantes en el entorno corporativo, en un momento en que todos trabajaban de forma remota.
2022
La necesidad de ofrecer contenidos más prácticos y rápidos para los alumnos dio lugar a la creación de la "Saturday Bonus Class," donde el enfoque es compartir temas relevantes de manera directa. Esto aumentó el número de encuentros semanales de 2 a 3 veces. Al mismo tiempo, se produjo una reestructuración de gestión, con inversiones significativas en consultoría financiera y comercial para la empresa.
2023
Se implementaron dos programas increíbles: el "RICHARDS Advantage Club," un club de beneficios exclusivo para nuestros alumnos, que ofrece descuentos y devoluciones de efectivo en más de 3.000 establecimientos en las mayores cadenas minoristas de Brasil, y "RICHARDS CONNECT," un programa de referidos creado para ayudar a nuestros alumnos a ahorrar en sus mensualidades a través de recomendaciones.
2024
Un año para cosechar los frutos de todos los procesos y mejoras implementadas. Es un año de crecimiento constante, con la expansión tanto del cuerpo docente como administrativo, y un número récord de alumnos transformando sus carreras a través del inglés corporativo.
VISÃO, MISSÃO E VALORES
Nuestra Visión:
Ser reconocida entre los profesionales del ámbito corporativo como la solución definitiva e innovadora para alcanzar fluidez en inglés corporativo, desarrollando personas y transformando carreras.
Nuestra Misión:
Desarrollar técnicas y metodologías simples y prácticas, adaptadas a las necesidades específicas del mundo corporativo, capacitando a los profesionales para alcanzar fluidez en inglés a corto plazo con un enfoque preciso en las actividades y desafíos diarios de nuestros alumnos.
Nuestros Valores:
Trabajo responsable y profesional: Actuamos con integridad y excelencia en todas nuestras acciones, garantizando calidad en cada etapa del proceso, ya sea administrativo o pedagógico.
Compromiso y sinergia con nuestros alumnos: Colaboramos estrechamente con nuestros alumnos, entendiendo sus necesidades y trabajando juntos para alcanzar los resultados esperados en nuestra capacitación.
Respeto a colaboradores y socios: Valoramos a cada individuo que forma parte de nuestro ecosistema, promoviendo un ambiente de respeto, aprendizaje, inclusión y crecimiento mutuo.
Desarrollo continuo de nuestra experiencia: IInvertimos constantemente en innovación y capacitación, asegurando que nuestro equipo esté siempre a la vanguardia de las mejores prácticas del mercado.
Trabajo efectivo en equipo: Creemos en la fuerza de la colaboración, donde cada miembro contribuye al éxito colectivo, creando un ambiente de aprendizaje y apoyo mutuo.