Richards
Inglês corporativo de forma rápida e prática, com dinâmicas e simulações reais que vão direto ao ponto. Esqueça a gramática pesada e aprenda o que realmente importa para se destacar no ambiente empresarial!
Quem somos:
Somos uma escola de inglês online focada em educação corporativa desde 2005.
Nossa maior motivação é desenvolver habilidades que capacitem nossos alunos a se comunicar em inglês assertivamente no ambiente empresarial, a curto prazo.
Somos muito práticos e vamos direto ao ponto, utilizando dinâmicas de grupo, apresentações e simulações, aliadas a treinamentos focados em habilidades interpessoais (Soft Skills).
Com muita gestão e feedbacks frequentes, deixando de lado a parte gramatical pesada e chata.
Quem são nossos professores?
Para nós, não basta apenas ser um professor de inglês, nossos professores são profissionais capacitados e apaixonados por desenvolver pessoas.
Nossa equipe é composta por profissionais com graduação superior, os quais vivem e respiram o meio corporativo e sabem do que estão falando.
Todos os professores estão em constante treinamento, inclusive nos Estados Unidos, para trazerem para você as melhores práticas de ensino de inglês.
Nossa história:
Desde o início, em 2005, sabíamos que teríamos que fazer diferente e ser a diferença na vida profissional e pessoal de nossos alunos. “Tínhamos uma missão muito grande a ser cumprida.
Havia um conflito e desconforto dentro de mim em relação à metodologia e visão das escolas de inglês. Ao longo da minha carreira como professor, vi centenas de profissionais terminarem seu curso sem saber falar inglês.
Profissionais frustrados e perdendo oportunidades em suas carreiras, cansados das escolas tradicionais, cursos gravados, professores particulares e intercâmbios.
Sabíamos que não poderíamos cometer os mesmos erros e ser APENAS MAIS uma escola de inglês. Nosso foco exclusivo, desde nossa gênese, sempre foi atuar no segmento corporativo, pois precisávamos dar uma resposta para esse público tão específico e tão carente de resultados.
Todos esses pontos nos forçaram a buscar e desenvolver metodologias e materiais fora do país que pudessem acelerar o ritmo de aprendizagem em inglês para este nicho de clientes, tirando teorias e implementando práticas com gestão.
Ver nossos alunos se comunicando em inglês em calls, reuniões, apresentações, feiras e eventos internacionais em tão pouco tempo, para nós, é a certeza de que estamos no caminho certo. Nossa missão é desenvolver pessoas e transformar carreiras.
A Evolução de Nossa Missão:
De 2005 até hoje: a busca incessante por transformar profissionais através do inglês
2002
Os professores de inglês, Ricardo Nogari e Herika Fondazzi, se conheceram em um centro de idiomas em Londrina, Brasil. Naquela época, Herika era coordenadora, e eles começaram a trabalhar juntos em vários projetos, iniciando uma transformação na abordagem de ensino na escola em que atuavam e colhendo resultados incríveis em fluência dos alunos
2004
No final de 2004, eles identificam um nicho de mercado promissor e desenvolvem um projeto de inglês “In Company”, focado nas necessidades e atividades das empresas.
2005
O modelo de negócio da RICHARDS surge. Já atuando em algumas empresas multinacionais em Londrina, os fundadores passam os próximos dois anos estruturando o sistema de ensino.
2008
O desafio de um momento difícil da economia mundial força a RICHARDS a se reposicionar no mercado, adotando uma nova abordagem comercial e valores sólidos de excelência. O resultado é um ano de grande crescimento.
2011
Com a consolidação do crescimento regional, já tendo atendido a grande maioria das empresas com demanda por inglês a convite de empresas multinacionais locais para levar o treinamento a São Paulo, a RICHARDS se estrutura para alcançar novos estados, abrindo seu escritório na capital paulista.
2012
Buscando melhorias contínuas, o foco da RICHARDS e adicionar à estrutura de trabalho parcerias com universidades americanas para troca de conhecimento e treinamento.
2013
A identidade visual da RICHARDS muda, e a necessidade de internacionalização das empresas aumenta.Com milhares de alunos já fluentes, a RICHARDS atinge seu ano de maior número de empresas atendidas em sua história.
2015
Com o aprimoramento das ferramentas de transmissão online, a RICHARDS começou a desenvolver estratégias e adaptações para se posicionar no mercado digital.Esse foi um grande desafio, exigindo uma mudança no modelo de negócio, passando do formato presencial “in company” B2B para o modelo online.
2016
Com a intenção de retribuir à sociedade, foi criada a RICHARDS Social, com foco na capacitação profissional dos níveis hierárquicos mais baixos das empresas parceiras, oferecendo a essas pessoas a oportunidade de alçar voos mais altos dentro das organizações onde trabalham, tanto nos modelos “In Company” quanto online. Ao mesmo tempo, a preocupação com a capacitação do time de professores também crescia, resultando em investimentos na contratação e no desenvolvimento contínuo de seus professores.
2018
Deixamos de atender apenas o público B2B e expandimos para o B2C. Após anos de desenvolvimento e trabalho árduo, lançamos nossa plataforma de transmissão online, uma ferramenta perfeita para os profissionais de multinacionais espalhadas pelo Brasil, mantendo os mesmos padrões de resultados dos nossos grupos presenciais.
2020
Devido à pandemia, a RICHARDS fez mudanças importantes no modelo de negócio.Toda a estrutura de transmissão das aulas, que anteriormente era realizada em estúdios nas sedes, foi transferida para o modelo remoto “home office”, mantendo apenas as áreas administrativas em um modelo híbrido com presencial.
2021
Foi um ano de avanços incríveis. A RICHARDS consolidou e aprimorou sua plataforma de treinamento, com o objetivo de acelerar o desenvolvimento dos alunos por meio de conteúdos relevantes para profissionais do segmento corporativo. Também iniciou o “RICHARDS Business English Lives,” um ciclo de encontros periódicos com nosso CEO, com a intenção de trazer conteúdos importantes para seus alunos no ambiente corporativo, em um momento em que todos estavam trabalhando remotamente.
2022
Surge a necessidade de oferecer conteúdo mais prático e rápidos para os alunos, e assim nasce a “Saturday Bonus Class,” onde o foco é compartilhar assuntos relevantes de maneira direta. Com isso, o número de encontros semanais aumenta de 2 para 3 vezes. Ao mesmo tempo, um choque de gestão ocorre, com investimentos expressivos em consultoria nas áreas financeira e comercial da empresa.
2023
Dois programas incríveis são implementados: o “RICHARDS Advantage Club,” um clube de benefícios exclusivo para nossos alunos, oferecendo descontos e cashbacks em mais de 3.000 estabelecimentos nas maiores redes de varejo comerciais espalhadas pelo Brasil, e o “RICHARDS CONNECT,” um programa de indicação criado para ajudar nossos alunos a economizarem em suas mensalidades por meio de recomendações.
2024
Um ano para colher os frutos de todos os processos e melhorias implementados. É um ano de crescimento ritmado, com expansão do corpo docente e administrativo, e um número recorde de alunos transformando suas carreiras através do inglês corporativo.
VISÃO, MISSÃO E VALORES
Nossa visão:
Ser reconhecida entre os profissionais do meio corporativo como a solução definitiva e inovadora para alcançar fluência em Inglês Corporativo, desenvolvendo pessoas e transformando carreiras.
Nossa missão:
Desenvolver técnicas e metodologias simples e práticas, adaptadas às necessidades específicas do mundo corporativo, capacitando profissionais a alcançar fluência em inglês a curto prazo com um foco preciso nas atividades e desafios diários dos nossos alunos.
Nossos valores:
Trabalho responsável e profissional: Agimos com integridade e excelência em todas as nossas ações, garantindo qualidade em cada etapa do processo, seja ele administrativo ou pedagógico.
Comprometimento e sinergia com nossos alunos: Atuamos em estreita colaboração com nossos alunos, entendendo suas necessidades e trabalhando juntos para alcançar os resultados esperados em nosso treinamento.
Respeito aos colaboradores e parceiros: Valorizamos cada indivíduo que faz parte do nosso ecossistema, promovendo um ambiente de respeito, aprendizado, inclusão e crescimento mútuo.
Desenvolvimento contínuo de nossa expertise: Investimos constantemente em inovação e capacitação, assegurando que nossa equipe esteja sempre à frente das melhores práticas do mercado.
Trabalho efetivo em equipe: Acreditamos na força da colaboração, onde cada membro contribui para o sucesso coletivo, criando um ambiente de aprendizado e suporte mútuo.